Hos de fleste A-kasser og gennem en række forsikringsselskaber kan man tegne såkaldt lønsikring der er en tillægsforsikring, som sikrer at man får et beløb der svarer til en procentdel af sin løn i tilfælde af ufrivillig arbejdsløshed. Hvis ens nuværende løn er meget højere end det man kan få på dagpenge, kan man med lønsikring sikre sig en højrere udbetaling hvis man bliver ufrivillig ledig.
Overvejelser inden lønsikring
Lønsikring er en ekstra forsikring og koster derfor også et beløb ligesom en almindelig forsikring. Inden man tegner en lønsikring er der derfor nogle overvejelser det kan være godt at gøre sig.
- Kvalifikationsperiode
Hvor lang tid skal man betale til tilllægsforsikringen før man er dækket og hvor lang tid skal man have været medlem af en A-kasse for at være dækket.
- Selvrisiko
Hvor mange måneder skal der gå efter du er blevet ledig, før dækningen træder i kraft. Ofte er det sådan at du ikke får noget de første par måneder og så har du måske fået et nyt job i mellemtiden.
-
Dækningsperiode
Hvor mange måneder dækker lønsikringen maksimalt.
-
Maximal lønsikring
Hvad er det højeste beløb du kan sikre dig. Dette varierer fra forsikring til forsikring.
- Prisen
Prisen varier fra forsikring til forsikring
-
Andre krav
De fleste af denne type forsikringer har nogle krav til alder og krav om at du ikke må kende til kommende arbejdsløshed. Det kan være en god idé at tjekke præcis hvilke krav der skal opfyldes for at forsikringen dækker.
Senest opdateret 30-12-2017.